17 April 2015
  • 作者: 王德水
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前言

PS. 本文只描述IT行业。

博客园果真人气比较高,我之前准备写个 “领域驱动系列”,然后感觉大家不感兴趣,看来用的人不多,所以一直没动力续,但是昨天写了 加班有罪, 却收到了很多个赞,让我感到有点意外。

我今天看了很多评论,感觉很欣慰,大家其实对加班的看法和担忧其实都是正确的,但是很多人可能忽略了一些前提,如果盲目的下班就走,数着秒下班,那我写这篇文章就有罪了。

为什么加班是有罪的,加班有罪 这篇文章已经做了较多的阐述,那么光说加班有罪是不够的,公司或者老板可以提倡不加班的文化,但是如何才能做到不加班?直接一刀切,到六点就赶大家走这样肯定是不够的,可能很多公司如果现在立马这么做,可能就倒闭了,员工可能还得找工作。

加班有罪的对立面也不一定是正确的

我们很多人想问题,可能是非黑即白,我们提倡不加班,但是我们要想如何不加班,如果我们技术水平低,别人1个小时做完的,你可能一天也做不完,如果你写的程序员出现了紧急的bug, 如果你上班时间在看电影,QQ等,你再不加班把任务做完,哪个公司敢用你? 我前篇文章说过,并没有说你一分钟都不能多待,比如每个月有8个小时的加班,我认为都是正常的。

如果你上班时间也没有好好干,那么不加班更有罪,因为你是上班时间休息了。

如何不加班?

我们实行敏捷很多年了,但是同样有很多人一说到敏捷,就只知道SCRUM, 没有抓住敏捷的本质。就算过程用SCRUM, 那么其实也就是一个管理层或者从上到下的东西,但是并没有对程序员每日的工作有多大的帮助。我们同样需要很多的工程实践,技术成长等来提高我们每天的工作效率和质量。

那么我认为从程序员的角度,如果你想理直气壮的准点走人,那么一下几点可供参考。

  • 工作时间要保证

    我个人觉得上班时间工作是天经地义的,可能有的人羡慕Google等有更宽松的时间,羡慕很多公司都不需要工作8小时,但是前提先想一想,我们是否有那些公司的工程师的能力和效率,如果没有,还是在上班时间好好工作,如果有,与其羡慕,不如赶紧加入你羡慕的公司,前提是人家要你。

  • 上班的时间要用来工作

    我们很多人上班时间一会儿刷下微博,一会儿看看微信,尤其是QQ闪个不停,还有号称是要学习的,加了一堆技术的群,美其名曰学习技术,我也加了些群看看,实际上发现基本都在里面灌水。原因很简单,有的时候问个问题,基本问问题的人描述不清,别人怎么回答? 问问题,你就不能上StackOverflow吗? 原因是自己只会用百度,好吧,我无话可说。

  • 进公司隐瞒自己技术水平

    现在IT行业有个怪圈,我觉得迟早得拨乱反正,本来作为一个程序员答答题,上机写写程序等是非常正常的,但是你要是这样来招人,很多人就很不乐意,说我没那么多时间,我只给公司请了2个小时假来面试,你看着他的简历应该是会的样子,这就极其考验面试官,很多时候越是写程序不行的,越是最比较厉害,尤其是看到概念比较多的。你还真不容易判断出他不行,但是一进来,你发现就完全不行,ASP.NET 你让写个HttpModule不会,MVC你让统一地方处理一下异常不会,你说做权限控制,他写不了一个Filter, 你说WCF 想扩展功能写个Behavior 他说我们用的时候就是顶一个接口标记Contract, 深入的没看过,总之各种不行。然后你布置个很简单的任务,就是说一个高级程序员必须会的,他得花时间再学习,然后才能有产出,你说怎么办?上班时间都在学习,你说活还干吗?

    针对上面的情况,一种方案是直接不用这个人,第二种就是要争取个人同意让他多干一会儿,不然你还得背上黄世仁的名,其他人看到你说的不加班是假的。

  • 降低自己的薪水,给自己留学习的时间

    我们有的时候,确实进来后,发现周围的人都比自己强,而自己的薪水也和他们差不多,如何衡量,就是如果你的薪水比市场其它公司要高不少,而且你进来后发现你比别人差不少,就证明你要多了,这样公司可能按同级别薪水的人要求你,你的产出肯定是比别人少,这样你想完成任务,就得加班,那么就到了我说的恶心循环,最好的方式就是主动降点薪水,然后留下班后的时间给自己学习,公司也不会对你要求太多。其实这样,你的收益更大。

  • 提高工作效率,改变工作方式 我们很多人,做事方式和方法有问题,比如连需求都没搞清楚,就开始写代码,然后删了又删,改了又该,这样很简单的一个东西,必然要做很长时间。有的人代码写完后自己下次都要想很久才能知道啥意思,这就需要我们多改进自己的工作方式,多向效率高的程序员学习等。 同时有很多东西提高效率,比如你是否可以并行的做一些事情来提高效率,比如使用Resharper就可以大大提高效率,写单元测试可以避免你为了测一个方法每次都要把系统跑起来debug呢?持续集成可以帮助你把你修复bug更靠近你产生bug的时候等等。

  • 下班后多学习

    上篇文章我也提出了,不加班不代表下班后不学习,我招人的时候,经常问的一个问题,就是你如何提高自己技术水平,很多人回答了我一个无法反驳的答案就是:”通过做公司的项目学习”,但是这是远远不够的,一般如果只是这样,除非你天赋异禀。我是不相信你这样就能够成为大牛的。 比如我们需要了解工程实践,了解新的技术,了解一切帮助提高质量和效率的东西,了解一切提高沟通和管理的书籍等。



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关于作者

姓名: 王德水

Shinetech 1st Branch Founder & Manager

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  • 10年以上软件行业从业经历
  • 10年欧美软件服务
  • 2年制造业ERP
  • 2年旅游景区信息化系统

擅长敏捷开发、团队建设和管理、分公司管理和经营

熟悉敏捷、.Net开发、软件测试、TDD等

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